lundi 17 janvier 2022

Emploi - Adjoint RRH site - Boué (AISNE 02) F/H- Materne - MOM Group Boué (02) CDI

 Emploi - Adjoint RRH site - Boué (AISNE 02) F/H

Ref. Apec : 167435927W

  • Materne - MOM Group
  • 1
    CDI
  • Boué - 02

Publiée le 11/01/2022

Actualisée le 11/01/2022

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Cadre généraliste des ressources humaines

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Pour accompagner la croissance du Groupe, nous recrutons pour notre filiale Materne un ADJOINT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE (H/F)

Reportant au RRH Site, vous lui apportez votre soutien dans la préparation et la gestion des missions opérationnelles et vous assurez la polyvalence du poste Assistant/e Administration du personnel. A ce titre vos principales missions s’articulent autour de 4 grands axes, dans le respect des procédures RH Groupe :

Le développement des compétences par le biais de la formation :

  • Construire, mettre en œuvre et suivre le plan Formation du site.
  • Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi.
  • Planifier les formations avec les responsables et organiser les sessions.
  • Evaluer les actions de formation (efficacité, atteinte des objectifs, qualité de prestation), engager les actions correctives.
  • Assurer la consolidation et la réalisation des plans Formation des services.
  • Participer ou animer des projets de développement RH.

La gestion des emplois et de l’intégration, en partenariat avec les fonctions RH siège :

  • Recenser les besoins, assurer l’accueil et le suivi des stagiaires, des apprentis et des contrats de professionnalisation.
  • Participer aux recrutements des futurs collaborateurs du site.
  • Suivre la réalisation des entretiens annuels et entretiens professionnels, synthétiser les données et veiller à la cohérence avec le plan Formation.
  • Participer à la gestion de dossiers individuels RH.
  • Organiser et suivre l’accueil QHSE des nouveaux arrivants.

La communication RH en interne et à l’externe :

  • Assurer un rôle d'animation dans la communication sur le site.
  • Développer un réseau interne et externe de professionnels de formation et optimiser le plan en lien avec l'OPCA.
  • Développer les relations écoles, participer /animer des forums de recrutements.
  • Faire respecter et évoluer les processus RH, préparer et participer aux audits Qualité et Sociaux

La gestion administrative et des indicateurs RH :

  • Elaborer les bilans, reporting RH.
  • Développer et suivre les indicateurs de performance RH.
  • Préparer les informations à destination des IRP et animer les commissions/comités de formation.
  • Participer à la saisie des éléments variables de paie en l’absence de l’assistante administrative.

Profil recherché

De formation Bac +5 RH, vous avez une première expérience d'au moins minimum 2 ans dans la fonction et sur site industriel, couvrant à minima un des domaines du poste (idéalement la Formation). Vous démontrez un enthousiasme et un fort potentiel pour évoluer à terme dans la fonction RH.

Aisance avec les SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service.

Vous êtes autonome mais avez l'esprit d'équipe et de bonnes capacité de communication en interne comme à l'externe.

Vous avez une appétence pour la gestion de projets.

Poste basé à sur le site Materne à Boué (Picardie, axe Lille / Reims).


Entreprise

Le Groupe MOM, leader incontesté dans le domaine du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis, connaît une forte croissance sur les dernières années.

Reconnu pour la forte notoriété de ses marques (Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria) dans le secteur agroalimentaire, il se démarque par la qualité et la naturalité de ses produits.

Dynamisme, capacité d’innovation et savoir-faire technologique/industriel sont autant de facteurs qui permettent au Groupe MOM de poursuivre un développement spectaculaire en France et à l’international.


Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Margaux TAVERNIER - Chargée de recrutement

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